​Angebot ​​​Organisationsentwicklung

Als Organisationsberater arbeite ich mit dem Ansatz der systemischen Organisationsentwicklung. Mit Grossgruppen-Methoden begleite und moderiere ich  Veränderungsprozesse wie das Change-Management, die Kultur-, Leitbild und Strategie-Entwicklung. Ich unterstütze Sie mit einer Organisationsberatung, die sich abstützt auf eine vielfältige Berufs- und Führungserfahrung in der Wirtschaft und im „Service-Public“. Meine Vision ist eine Gesellschaft,  in der Unternehmen effizient, nach ethischen Standards agieren und die Mitarbeiter entsprechend ihren Kompetenzen, Stärken und Lebensmotiven einsetzen und fördern sowie die Bedürfnisse aller Stakeholder berücksichtigen. Mein Managementverständnis beruht auf dem Integralen Management (Modell HSG St. Gallen) das ich auch als Dozent an der Zuger Techniker- und Informatikschule unterrichtet habe.

​Fitnesstest für die Arbeitswelt 4.0: https://www.check-arbeit40.de/check-arbeit40/daten/mittelstand/index.htm

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