Autor: Heinz Léon

Management im digitalen Wandel Die digitale Transformation hat sich nicht nur in der Gesellschaft ausgebreitet. Die Digitalisierung setzt sich auch in strukturellen und operativen Vorgängen aller Unternehmen durch. Eine...

Im Umfeld eines meiner Bücher habe ich die in Wirklichkeit substanziellsten Erfolgs-Tipps für XING erarbeitet. Sechs Hinweise sind es geworden, die auf diese Weise mühelos sind, daß sie tatsächlich...

1. Direkte Ansprache ohne Füllwörter. Ueberlegen Sie sich was für den Leser wichtig ist. Was möchten Sie wissen, wenn Sie ein Unternehmen haben und eine Arbeitskraft suchen. 2. Sind...

Führungskräfte sind der wohl wichtigste Einflussfaktor, wie das Arbeitsklima in einer Firma ist und wie zufrieden die Arbeitnehmer sind. Die Umfrage der Information Factory «Schweiz führt?!, 2013 verdeutlicht dies....

Brigitte Zura schreibt: «Heinz Wyssling hat mir eine Selbsthypnose erstellt zum Thema Flugangst. Die Hypnose konnte ich auf mein Smartphone laden, sodass ich sie jederzeit hören kann. Sie hilft...

Wir Menschen haben zwei Grundbedürfnisse, die wir im Leben anstreben zu befriedigen. Das Erste ist das Bedürfnis nach sicherer Beziehung, sozial eingebunden sein in Familie, Freundschaft und soziales Netzwerk....

Arbeitsmarkt 50+ ist zurzeit noch schwierig, wird sich in naher Zukunft jedoch entspannen – und es gibt heute auch alternative Möglichkeiten. Fakt ist das es je nach Branche und...

Die amerikanische Studie von Jack Zenger und Joseph Folkmann zeigt das es einen Zusammenhang von Unternehmenserfolg und der Führungsqualität gibt (http://zengerfolkman.com/the-extraordinary-leader/). Sie haben 16 Kompetenzen identifiziert die bei herausragenden Vorgesetzten überdurchschnittlich...

Welcher Vorgesetzte kann schon von sich behaupten immer alles richtig zumachen. Auch Führungskräfte sind Menschen und nicht gegen Fehler gefeit. Ganz nach der Volksweisheit “Wo gehobelt wird, gibt es...

Nutzen Sie Ihre Gestaltungsspielräume Selbst wenn Sie nur ein Rad in der Mechanik des Grossbetriebes sind oder einen Kontrollfreak als Chef haben, der Micro-Management macht was die Motivation tot...