Jobbilanz – jetzt machen!
Anforderungen und Kompetenzen 1 Mein Job fordert mich und meine Kompetenzen auf angemessene Weise. 0 Mein Job fordert mich und meine Kompetenzen ab und zu auf angemessene Weise. -1...
Mehr lesenAnforderungen und Kompetenzen 1 Mein Job fordert mich und meine Kompetenzen auf angemessene Weise. 0 Mein Job fordert mich und meine Kompetenzen ab und zu auf angemessene Weise. -1...
Mehr lesenIn order to experience aging healthy and without medication, it is necessary to activate the body’s own pharmacy by observing the 3 pillars of health: – Movement – Nutrition...
Mehr lesenManagement im digitalen Wandel Die digitale Transformation hat sich nicht nur in der Gesellschaft ausgebreitet. Die Digitalisierung setzt sich auch in strukturellen und operativen Vorgängen aller Unternehmen durch. Eine...
Mehr lesenIm Umfeld eines meiner Bücher habe ich die in Wirklichkeit substanziellsten Erfolgs-Tipps für XING erarbeitet. Sechs Hinweise sind es geworden, die auf diese Weise mühelos sind, daß sie tatsächlich...
Mehr lesen1. Direkte Ansprache ohne Füllwörter. Ueberlegen Sie sich was für den Leser wichtig ist. Was möchten Sie wissen, wenn Sie ein Unternehmen haben und eine Arbeitskraft suchen. 2. Sind...
Mehr lesenFührungskräfte sind der wohl wichtigste Einflussfaktor, wie das Arbeitsklima in einer Firma ist und wie zufrieden die Arbeitnehmer sind. Die Umfrage der Information Factory «Schweiz führt?!, 2013 verdeutlicht dies....
Mehr lesenBrigitte Zura schreibt: «Heinz Wyssling hat mir eine Selbsthypnose erstellt zum Thema Flugangst. Die Hypnose konnte ich auf mein Smartphone laden, sodass ich sie jederzeit hören kann. Sie hilft...
Mehr lesenWir Menschen haben zwei Grundbedürfnisse, die wir im Leben anstreben zu befriedigen. Das Erste ist das Bedürfnis nach sicherer Beziehung, sozial eingebunden sein in Familie, Freundschaft und soziales Netzwerk....
Mehr lesenArbeitsmarkt 50+ ist zurzeit noch schwierig, wird sich in naher Zukunft jedoch entspannen – und es gibt heute auch alternative Möglichkeiten. Fakt ist das es je nach Branche und...
Mehr lesenDie amerikanische Studie von Jack Zenger und Joseph Folkmann zeigt das es einen Zusammenhang von Unternehmenserfolg und der Führungsqualität gibt (http://zengerfolkman.com/the-extraordinary-leader/). Sie haben 16 Kompetenzen identifiziert die bei herausragenden Vorgesetzten überdurchschnittlich...
Mehr lesen